百度发内部信提倡勤俭节约:擦手尽量只用一张纸巾

搬瓦工机场JMS

近日百度在内网发布了一篇题为《上下同欲,厉行节俭》的文章。

内部信全文如下:

监会的从简办会释放出了明确的信号——攀登时期,百度要重拾“节约朴素、简单务实”的工作作风。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”,一家企业要想坚守初心、长久经营,做出真正对社会、对行业、对用户有价值的事情,厉行节约、反对浪费是最重要的思想保障,也是最基本的管理要求。

我们要清醒地看到,随着行业蓬勃和公司不断发展壮大,一些管理者和同学的成本和节约意识在淡化,浪费行为常常发生,屡见不鲜——团建非五星级酒店不住,出行非商务/头等舱不坐,餐食非高档饭店不吃……业务不见得做多好、问题不见得解决完、用户不见得很满意,但追求舒适享受、铺张排场的时候倒是一马当先。

还有一些浪费藏在容易被忽略的细节中,明明一张纸就能擦干手上的水,却偏要哗啦啦抽三五张;明明人已经下班离开工位,却在头顶开着长明灯;明明可以带自用水杯接水,却非要用公司提供的一次性纸杯,一个嫌烫手,每次还套俩……这些背后都是成本,这些行为都是浪费。

Ownership 不是嘴上说说而已这么简单,公司真正的“主人翁”,首先要有一种“精打细算过日子”的主人心态。上到高管、总监,下到每一位普通员工,都要在日常工作中、在职责范围内,增强成本意识,检视每一处不合理的花销,避免浪费行为的发生。轻车简食,拒绝骄奢;如非必要,勿增实体。
黑龙江网友:节俭确实没错。最好能按时上下班,这样也给公司省电费了。
贵州网友:怂逼规定。
直接刷脸抽纸,谁多拿了扣奖金。
收入水平不低了还盯着手纸薅羊毛,丢不丢人。
甘肃网友:做好过苦日子的准备
甘肃网友:文章没提到男生上厕所小便不浪费纸?
澳门网友:呵呵呵
江苏网友:明明可以带自用水杯接水,却非要用公司提供的一次性纸杯
江苏网友:办公楼的租金是按天付款的,24小时用的满用不满都那个价钱,自己建设的办公楼摊销到每天也是那多钱,使用不使用都得花费
湖北网友:这是,没钱了?
山东网友:纯装B,真的 ……  
在这个评论下评论的,你签名要有重要业务,得考虑下不要说百度坏话,没准报复你。
辽宁网友:你厕纸像洁柔面纸那种四层超厚那一张确实能擦干
四川网友:你厕纸像洁柔面纸那种四层超厚那一张确实能擦干
香港网友:做好过苦日子的准备
天津网友:让大家准时下班就完事了。  不用浪费电费啊
浙江网友:浪费是推动人类经济快速增长的唯一动力。浪费光荣,节约可耻!
湖南网友:都报复20年了快,你从那里获得过金钱报酬?建站反正也不收录,小站长被长期忽视,弱小没有发展
天津网友:专作恶  do be evil
黑龙江网友:他的净资产还有1700多亿,网络公司里按净资产排名居第三仅次于AT,家底还是比较厚实的,就算不盈利,业务收入是0,一年亏170亿,也可以坚持10年
山东网友:提倡适度消费,刺激经济发展,烟酒就是这个逻辑,创造税收,利国利民
河北网友:一眼看成擦**只能用一张纸
云南网友:其实是变相劝退。有能力的都走吧。没能力的留下来擦手纸。而且不用赔N+1。李艳红心里美滋滋
四川网友:其实是变相劝退。有能力的都走吧。没能力的留下来擦手纸。而且不用赔N+1。李艳红心里美滋滋
湖南网友:这是在相对困难的时期,中层为了舔高层做出的一些看似有用其实纯洗脑扯蛋的决策。
江西网友:换点血也是应该的,招募点能拼的,养尊处优的老员工战斗力已经削弱了,马大佬弄走的元老不少了吧,什么彭雷,孙宇彤。。。。
香港网友:
百度第一季度是亏的,难道发出去的工资要扣回来么?还有那个向海龙作为搜索负责人,要对亏损个人赔公司钱吗?他拿的高薪是不是应该吐出来?

赚钱了,华为这种9万员工有分红,亏了员工是不是也要担风险?

其实万科的合伙人模式还是比较好的,要求在省公司的新开发项目都要有管理层跟投资资本,把个人利益和公司利益绑定,风险共担负,利益共享
新疆网友:在家办公多好,连场地费也省了
甘肃网友:这不行,光看大姐姐片和游戏去了,管不了
天津网友:关键是领导层自己无能,回头都是帅锅给最下面的员工们

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