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公司因为运营不善，老板需要压缩成本需要技术和产品减员，到现在8月份工资还没发，拖欠工资8月会全发，9月的只发一半，然后10月就不用来了，在十一放假前两天才通知，做了一年多，怎么办？非要劳动局见吗
湖南网友:中国经济这么发达，怎么可能会裁员呢，一定是境外势力在造谣
湖北网友:仲裁走起啊，
吉林网友:只能劳动局了。。。要是老板真的一分钱没了，劳动局也得慢慢等了
河北网友:怎么感觉8月的也够呛能发了
浙江网友:没明白啥意思，是想要回工资，还是觉得对方辞你不合适？
江西网友:赔偿是不可能的了，
但是九月份工资和八月工资都可以要回来
只要施压劳动局即可
上海网友:劳动合同有没有，社保有没有？做了一年，合同算终止了，不违反劳动法。
广东网友:走劳动局吧，把应有的劳动所要回来。再加上抄你鱿鱼，赔你N+1，如果没交社保再让它吃一壶
甘肃网友:不是这样的，就算合同到期，厂方不给签也要赔N+1，厂方给签合同自己不愿意签那才不用赔。
福建网友:不是这样的，就算合同到期，厂方不给签也要赔N+1，厂方给签合同自己不愿意签那才不用赔。
辽宁网友:合同是双各的，双方到期均可解除（提前30天通知），LZ这个是没有提前通知了，但是也最多多一个月的工资，也看公司有没有的赔。
浙江网友:刚走完
1.提供资料收集证据
2.仲裁厅法律资讯提交资料
3.等了一个月才开庭
4.开完说一个月后再出仲裁结果
没有补偿（不支持，劳动合同法有但是表述有问题）。。。。只有本应拿的。。。
广东网友:如果公司只是裁员
不是老板带着小姨子跑路
那公司门就还会开
如果门还开
那就堵门

是你的一分就也不能少
看谁更流氓
合同只对君子有效
对付流氓就用流氓的方法
以比之道还施彼身
重庆网友:中国的劳动法，在裁员方面，对于员工是最友好的。。。n+1赔偿妥妥的。。。当然，公司彻底跑路的话，仲裁或者起诉盈了，也是拿不到钱的
辽宁网友:这个问题，我公司每年裁员都是这样，都是N+1赔
陕西网友:是的，那些说没有赔N+1的是他们没有认真去看法律条文
北京网友:劳动局不要说了我之前的也是。到最后补偿金都没有
安徽网友:公司值钱的东西搬一搬，这个即便报警他也拿你没办法

江西网友:你们太没眼力见了这种情况一出现立马就该找老板要的
甘肃网友:你们太没眼力见了这种情况一出现立马就该找老板要的
宁夏网友:劳动仲裁
福建网友:工资肯定会发，只是9月份只发一半，补偿金估计是不想给
江苏网友:+1，不用犹豫，免费的
黑龙江网友:我们那家已经把钱都转移了法人改了些山里的人。哪有钱来，明明知道老板还有钱，然而就是搞不了
辽宁网友:肯定仲裁啊，你赶快去，慢了公司真没钱了你告赢也拿不到
四川网友:对啊，可以联系工会和人大代表维护自己的权利，不然下次不给他投票
福建网友:反正很亏
广东网友:先和老板谈，把聊天记录都保存，还有社保证明什么的，仲裁
陕西网友:拖欠工资是真滴难受
河北网友:拖欠工资是真滴难受
海南网友:太惨了