做升值答辩。。。都说我沟通能力强。。技术深度不够。

做升级答辩。。。都说我沟通能力强。推动力和执行力很强。。就是技术深度不够，要我加强技术深度。。是不是就是说我技术很水。。。
河北网友:生殖答辩

应该到男科医院检测

貌似现在下降到几千万的水平了,过亿很少了
浙江网友:什么是升值答辩？
湖南网友:你强的这些比什么技术好用多了.
天津网友:沟通能力强。推动力和执行力很强 ,一般这些优点比技术强多了，一般技术中等就好，这几个技能必须点满，你是不是技术能力太太太太菜了。。。
甘肃网友:中层管理就靠嘴 其他的都没用。  执行层靠技术。 高层用脑子
宁夏网友:评委路过表示围观
重庆网友:技术很重要， 没有技术你怎么一直打工。。。
澳门网友:领导的意思是他们需要真正会干活的，而不是瞎忽悠的。
山西网友:技术卵用，吹比才是出路
西藏网友:技术卵用，吹比才是出路
云南网友:领导说话反着来的，实际上技术一般般就行了，重要的是能把领导忽悠住，反正领导大多数不懂技术
云南网友:这事最好不要简单得理解为技术很水。

最好和当下公司氛围一起分析，是领导的警告？还是作为一个偏技术的管理岗确实技术上落后于公司当前业务的需求了？亦或是其他原因？比如办公室政治。
广东网友:如果真的觉得你沟通能力很好，技术深度不够，大概率升职了。不让你升职，那么潜台词就是“吹得太厉害了，然而拿出来根本不是那么回事儿”
河南网友:会吹就行了，要技术干掉，技术高了低层干
广西网友:楼主都已经“升值”到“普天之下莫非王土”了，还想升值的话，只有跟玉皇大帝抢宝座了。
湖南网友:就是让你好好干。
陕西网友: 大佬你是说真的么？为什么我接触到的中层，只要是做产品线而非纯资源线，基本没有靠嘴混的下去的，技术没两把刷子，很容易没存在感，主管们都是一通忽悠。
江西网友:惊现大佬！
海南网友:你和领导的技能重叠了
四川网友:你和领导的技能重叠了

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