有点生气了,MD

单位去年10月份开始给我们公积金断缴,但是每个月把个人部分都扣除了,现在要离职了,单位说让签订一个自愿放弃协议,把个人扣除部分的都退给你.
还有咨询了公积金中心,去年10月断缴了后已经影响到买房贷款了,公积金从贷款日开始前推12个月不能有断缴,补缴的都不算,法克的,无良老板!
湖北网友:另外客服说现在公积金也属于强制性的了,像这种情况都是可以举报的,各位如有这种情况大胆去举报吧,让这种无良不考虑员工的老板都是shi好了!
新疆网友:啥职位啊
福建网友:国内还是有很多企业不叫员工缴纳公积金的，有的缴还是员工自己掏钱，公司不出
江苏网友:在岗期间没违反劳动合同的话  就**娘的  一般小公司连个法务都没有 直接干 拿到就当赚了   
海南网友:现在已经是属于强制性的了,而且我们单位开户了,每个月也扣了员工的,却一直不交,这性质恶劣了
广西网友:公积金是可选项，不是必须项，劳动合同没写的话恐怕搞不了。
辽宁网友:没有法务,有些生气的是买房子是员工终身大事,这影响的不是一点两点,正准备买房呢,看来又要凉凉一年,艹
宁夏网友:每次缴纳不是还有 短信提示吗。貌似还有利息
江西网友:就是普通职员而已
天津网友:就是普通职员而已
广东网友:没有的,都是在支付宝查询的
重庆网友:恭喜楼主发财了

劳动监察大队走一波吧
最好喊上同事一块,然后会免费分配给你们一个律师负责这个..
一般小公司老板在调解阶段就顶不住跪了….

基本稳赢
上海网友:仲裁走起
浙江网友:公积金仲裁是不管的,要去公积金管理中心
海南网友:管的,公司会被罚款5w还是多少来着

反正一般都会直接给你们私下调解要求撤诉了
澳门网友:和老板算是故人,但是基本没啥交流,而且这次走也算是变相裁我,我说明了赔偿不要了,把拖欠的工资给我结清,公积金补齐就行(原以为补齐公积金就不影响买房),可问了公积金的客服说这样都算断缴了,去新单位又要连续缴纳一年公积金才能贷款,有点怒了!我CTM的
江西网友:我们是国管公积金，支付宝只有市管公积金，所以我们是短信，每次缴纳的时候和产生利息都发短信，不能绑支付宝
黑龙江网友:拖欠的工资不结清就去仲裁了
江西网友:
大陆公积金不是必备项目，合同没写没办法。
但是如果公司扣了你个人部分，却没缴纳公司部分，你去咨询律师一下，我认为是可以起诉的。

建议离职前掌握更多的公司机密资料，以备不时之需。切忌离职之前签什么保密合同，不要签那个东西。并且记住，如果签保密合同，公司必须付保密费用给你，不付钱还保密……是无效DD。

我离职前公司，保密签了两年，每个月照常付我原工资一半，我手握公司近几年的ERP销售数据和订单数据。

湖南网友:
大陆公积金不是必备项目，合同没写没办法。
但是如果公司扣了你个人部分，却没缴纳公司部分，你去咨询律师一下，我认为是可以起诉的。

建议离职前掌握更多的公司机密资料，以备不时之需。切忌离职之前签什么保密合同，不要签那个东西。并且记住，如果签保密合同，公司必须付保密费用给你，不付钱还保密……是无效DD。

我离职前公司，保密签了两年，每个月照常付我原工资一半，我手握公司近几年的ERP销售数据和订单数据。

青海网友:我没领过公积金没有发言权
新疆网友:
闹也没用，好好商量按最低基数和比例给你补也没几个钱

表面上说是强制的，实际上是可选项，毕竟只有社保是写进劳动法里的，条例屁都不是。

公积金别说仲裁不管，法院也不会管的。
吉林网友:5楼说的有理
山东网友:每月都会有提示的啊，就算没有，在过去的一年中楼主从来没查看过自己的账号吗。
陕西网友:红毛哥威武,我们刚入职就签订了竞业限制,但是不付费用那个是无效的,公司也没啥机密在我手上.
公积金下午问了公积金中心,他们很鼓励我去举报,好像胸有成竹的样子,也说了现在这个已经是强制性的了.
山西网友:是这样的
MLGB的
新疆网友:大佬加油!
北京网友:就是最低基数,我们一个月扣100,到账300.
这口气真的有点咽不下去,老板当我们是什么啊?啥时候为我们考虑过一下?艹
辽宁网友:我查过,知道一直没交,但是不知道这种就算断缴了啊!以为走的时候单位给补齐就不影响贷款.
河南网友:我查过,知道一直没交,但是不知道这种就算断缴了啊!以为走的时候单位给补齐就不影响贷款.
北京网友:唉，碰到黑心公司是没办法。现在只能仲裁一波了。祝你好运。
甘肃网友:我觉得你应该先考虑自己有多少余额能贷多少钱，折腾值不值
重庆网友:我查了也是罚款1-5万,仲裁就是和稀泥的
青海网友:谢谢大佬
宁夏网友:余额不多,一万多吧
广西网友:我觉得你可以放弃了，还没有我半年交的多，1w顶多贷个10w，不值得花这个精力。
海南网友:我觉得，如果不是因为你的原因断缴，可以告的赢，不光能拿到钱，而且还能拿到由公司原因的断缴证明，可能有用。
山西网友:
中华人民共和国最高人民法院

民事裁定书

(2017)最高法民申1125号

本院经审查认为，（一）关于严炎请求补缴社会保险金、住房公积金是否属于人民法院受案范围的问题

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，但并非所有的社会保险争议都属于劳动争议的受案范围，主要区分两种情形：1.《社会保险征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）、《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号）等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故用人单位已为劳动者办理了社保手续，但对用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数等事由产生争议的，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围；2.用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应予以受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条所规定的人民法院应予受理的社会保险争议包括上述第二种情形。本案中，严炎诉请红梅集团补缴养老、失业、工伤、生育保险等四种社会保险，并非关于用人单位是否已为严炎办理了养老、失业、工伤、生育保险的社保账户产生的争议，且用人单位已缴纳部分社保金。严炎关于补缴社会保险金的诉讼请求不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条所规定的情形，一、二审法院认定严炎的该项诉讼请求不属于人民法院受案范围并无不当。

关于补缴住房公积金是否属于人民法院受案范围的问题。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”依据上述规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，严炎要求红梅集团补缴住房公积金不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。
香港网友:你们这是共舞元吧,我们这一个月就交300才.
辞退的N+1我都可以不要,但是这个公积金事情感觉老板处理的太不妥了,或许就从未为员工考虑过吧.
山东网友:你们这是共舞元吧,我们这一个月就交300才.
辞退的N+1我都可以不要,但是这个公积金事情感觉老板处理的太不妥了,或许就从未为员工考虑过吧.
黑龙江网友:感谢大佬提供案例,有心了
也就是公积金不缴纳管理中心是可以责令甚至申请强制执行的.
香港网友:你是签了Garden leave嘛
黑龙江网友:支持仲裁，这种老板没良心！
辽宁网友:
陕西网友:
类似
但是是在离职之前才拿出来让我签的，同时离职的补偿是在这个前以外的
香港网友:我靠，还能这么干
西藏网友:资本家都没下限
湖南网友:这不是很正常, 我公司也一样, 不给交, 现在强制交, 还说工资有住房补贴180, 谈工资发工资重来没有, 现在正副强制交, 说180给我们交公积金, 而且公司还不出钱, md来回损失数不清:@
重庆网友:劳动仲裁走起
福建网友:劳动仲裁走起
山西网友:公积金的追缴不属于法院的范围，而是由公积金管理中心追缴，单位逾期不缴的情况下才申请法院去强制执行。

现在公积金也属于强制性的，楼主如果有充足材料证明劳动关系，可以放心去公积金管理中心投诉用人单位，也有的地方可能会要去住管局，看当地的规定，住管局和公积金管理中心是有执法权可以立案受理的。
湖南网友:
我不是跟阿里签的哦，是前公司。我记得阿里那个叫做出国学习计划。专供高管
马云用这一手弄走了很多人
浙江网友:搞死她
江苏网友:公积金我们还是有点的。
安徽网友:你搞了吗?

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