不如自己的人，升职了，如何平复心情

部门里一个不如自己的人，平时干打杂的活。
今天升任别的部门二把手。。。
单位性质特殊，他这个升级，相当于两级跳，普通人熬10年才有可能！

如何平复心情，在线等，挺急的。

内蒙古网友:骚年，说明你还年轻，公司可以缺仍何人当然包括董事长。我是公司\部门顶梁柱这是极其幼稚的想法。
江苏网友:辞职，做开心小站长
甘肃网友:领导只需要会舔他上面的人
说明lz还是技能不达标
安徽网友:认命方可。
紫薯布丁
四川网友:进化论就是这么设置的
福建网友:这样的情况，一般都是关系过硬
江西网友:建议转行
云南网友:钦定就是钦定 你奈它何
北京网友:那是因为你自己做得不够好，继续努力吧。
宁夏网友:当然是辞职啊，证明自己对公司的重要性
宁夏网友:当然是辞职啊，证明自己对公司的重要性
江西网友:不夸张的说，我辞职，我们部门瘫痪50%
江西网友:如果不愿意辞职，那就请长假啊。
广东网友:辭職不幹,採集致富
台湾网友:这正说明了，你不如他
江西网友:就是因为你有这样的想法，所以你才不能升。干活的人多了去了。
山东网友:这个估计是因为你没眼力，看不出人家是靠关系安排进来先进基层去体验下的
辽宁网友:我们部门是一个专业性很强的部门。不是随便来一个人就能干活。除非是纯背锅
湖北网友:典型的干技术的思想！！
四川网友:多半是怕你升了没人干活
澳门网友:多半是怕你升了没人干活
西藏网友:人家可能是老板亲戚，前期下放历练的。
我们公司就出现过这类。
台湾网友:没有任何这个意思，没有说过钦定，但是你你一定一定要问人家兹不兹瓷
然后你就制造一个大新闻，把人家批判一番？
江西网友:我记得好像孔夫子说过一句话：邦有道，贫且贱，耻焉…下面一句我就不说了。
逆向淘汰。
楼主淡定，是金子哪里都会发光。
你唯一的竞争对手是你自己而已，你唯一应该攀比的对象也是你自己。看看每天自己的含金量有没有高一点。

一个人，假如一辈子以别人为参照系为攀比对象，那你永远得不到内心的宁静，也永远没有什么幸福感。
浙江网友:要是我肯定无法接受，直接辞职不干了
山东网友:他能做到这个位置，自然肯定在某一方面是比你要强的，也许是家庭背景，也许是社会资源，也许在拍马屁上胜你一筹。做领导的未必是工作能力有多强，也可能是对全局的管控能力更强。不要太妒忌了，你要赢的人只有自己，不要有和别人比的心，只会让自己不快乐，是金子总会发光，这家单位不好，那就换一家咯，总会有伯乐赏识你的。
山西网友:你有这个想法 说明你已经开始走向自我为中心自以为事的开始

你要相信这个世界上一山还有一山
在怎么厉害的部门 在怎么专业的部门  都会有更出色的人才在
只是还没有被发现或者遇到而已  

你说这样的想法说明你平时的表现可能就侧漏出你在公司  那种高傲的自信出来
可能说到那一点你是对的正确的，无意中顶撞了上司 你自己都不知道
职场就是这样

香港网友:
都需要熬10才能上的职位，好歹得个县长、区长、副市长了。
能到这种职位……没背景或者被人下套……怎么可能
你如果真普通人，这仿佛跟你没什么关系吧？
湖南网友:工作能力一方面，情商另一方面
后者尤其重要
贵州网友:花生瓜子矿泉水，楼主加油
河南网友:花生瓜子矿泉水，楼主加油

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